BG大游控股集团控股的上市公司风华高科坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省委“1310”详细安排，起劲践行集团FAITH谋划理念，锚定“攀高妄想”目的和新质生产力“跃升妄想”，以“1+2+4+4+N”刷新生长思绪推动党业融合，攀高奋进，以高质量党建引领企业高质量生长，阻容感主业产品销量创历史新高。
讲政治、提站位
以党建引领“铸魂”
增强党的周全向导。
开展“第一议题”学习46次、中心组学习4次，各级党组织书记讲党课40余次。召开党委会46次、书记办公会29次，研究决议重大谋划事项407个，风华高科党委在谋划生长战略、干部人才步队建设、推进刷新生长、推进重大项目建设等方面充分验展把偏向、管阵势、促落实作用。
一连强化理论武装。
切实推进党的二十届三中全会精神进车间、进支部、进班组，组织学员加入网络培训800余人次，组织种种培训80次。坚持党委引领学、干部树模学、支部集中学、党员自主学“四学联动”，团结FAITH谋划理念的落实落地，组织开展集中学习钻研。通过职代会、职工之家等载体为下层搭建“连心桥”，征集提案171条。风华高科荣获天下厂务果真民主治理先进单位。
抓实意识形态事情。
认真落实意识形态责任制，在企业公众号宣布新闻400篇、视频80篇，在《南方日报》等揭晓稿件40篇，弘扬向上向善的主旋律。
严管厚爱严作风。
扎实开展党纪学习教育，贯彻“严、快、准、狠”的事情作风，增强作风建设，催促整改问题39项。修订“三个区脱离来”容错纠错机制实验细则，新增38种减免责适用情形，激励继续作为。
强基础、固堡垒
以组织建设“强基”
聚焦组织建设。
针对下层党建薄弱环节，推动下层党建“强基工程”，督导5个方面、17个项目、32条详细事情步伐的落地，从严从实推动下层党建事情规范化、标准化。
聚焦“党建+”。
起劲建设“党建+科技立异”树模点，强化科技攻关，多项要害手艺获得广东省科技前进奖一、二等奖。党建+科技立异案例获得“西江杯”事情立异大赛优异奖。
聚焦党员“先锋”。
党组织书记牵头抓重点抓难点，建设“书记项目”35个；指导党员干部冲锋在前，建设“党员先锋队”24个、“党员树模岗”116个；鼎力大举弘扬劳模、工匠精神，新建“劳模工匠立异事情室”10个。
▲风华高科党员“先锋”在行动
深刷新、营生长
以党业融合“赋能”
重塑风华之魂。
鼎力大举践行BG大游控股集团企业文化和FAITH谋划理念，优化公司LOGO，梳理公司FAITH文化MIS系统和质量文化理念系统。举行风华高科建设40周年文艺晚会，出书纪念文集，举行图片展，晚会图片直播流量超400万。
谋划生长战略。
厘清公司生长的七大战略以及“1+2+4+4+N”刷新生长思绪，用极致降本、高效立异等9项重点事情来破局，以项目化治理、OKR目的治理模式，助力公司从资源模子向能力模子的转变。
引发人才活力。
始终坚持党管人才、党管干部原则，建设“一把手”抓“第一资源”事情机制。聚英才，引入应届结业生358名，引进高精尖缺人才14人。调结构，启动“继任者妄想”“卓越班组长妄想”，选拔出35人青年主干作为中层继任者。给平台，搭建“治理+专业+手艺+营销+工业工人”的多序列生长通路，推动中层治理职员全体起立，已完成54其中层岗位的竞聘事情。
展现国企继续。
扎实推进“百万万工程”，完善消耗、生态、就业帮扶，公司一连多年荣获广东省“扶贫济困红棉杯”声誉，2024年公司所在的帮扶队荣获“肇庆市墟落振兴驻镇帮镇扶村先进整体”称呼。将ESG治理理念融入企业战略妄想及一样平常运营治理，连任“中国ESG上市公司先锋100”榜单。
接下来，风华高科将一连强化党建引领，围绕中心抓党建，抓好党建促生长，以“党建+”推进党建事情和生产谋划深度融合，以高质量党建引领企业高质量生长。
撰稿：风华高科史富娟
编辑：刘韵
编审：杜文光
