“清廉国企”事情开展以来，股权公司党总支凭据集团公司党委总体安排，认真开展党风廉政建设和反糜烂事情，增进股权公司健康、协调、稳步生长，为“清廉国企”建设涤讪坚实基石。
落实制度包管机制 ?筑牢政治建设“生命线”
通过召开党风廉政建设事情专题会、制定《纪检监察事情要点》及清单等形式，实时安排安排2022年党风廉政建设和反糜烂事情，将党风廉政建设与业务事情有机融合；明确“第一议题”学习内容，在公司党总支会及4月“支部主题”会上认真学习习近平总书记近期重要讲话、重要指示批示精神等内容；增强党的领导与完善公司治理相统一，完善党总支会、董事会、总经理办公会“三会制度”，综合运用责任清单、考核检查等手段，压实主体责任。
强化日常监督 做细做实监督责任
4月，股权公司纪检部分对党风廉政建设进行全面检查，重点围绕一季度党风廉政建设完成情况、经费报销、工程招投标等廉洁危害点进行排摸，通过实地考察、查阅台账资料、问询谈话等方法开展监督检查，进一步推进党风廉政建设向纵深延伸。
落实岗位危害防备 用制度管人
梳理和完善现有制度，比照公司档案治理、资产租赁、资产评估、证照使用、选拔任用等规章制度，对执行的责任部分及单位进行检查，对相关问题限期整改。以岗位危害防控为基础，以增强制度建设为重点，从源头上规范公司各项治理、经营行为，防备危害，梗塞漏洞，做到用制度管人、管事。
培育廉洁文化 抓好宣布道育
股权公司注重企业廉洁文化建设，将其纳入党的建设和企业文化建设中，并增强领导。在武汉农之兴公司组建之初，邀请律师为新公司股东及员工讲解公司的界说、股东的权利与义务、公司的治理架构、运营危害、执法诉讼等知识；与股权公司每位员工签订了《廉洁从业允许书》；五一前夕，召开专题会开展廉政学习。
通过开展各项危害防控检查及种种廉政专题学习，下一步将进一步提升清廉企业建设制度化、规范化、科学化水平，在包管完成集团下达任务的同时，连续推进“清廉国企”建设。