凭据市纪委监委、市国资委党委深入推进清廉国企建设的安排要求，尊龙凯时人生就是博集团党委提高政治站位，紧扣国企实际，以建设清廉国企为统领，着力构建“四个体系”，积极探索不敢腐不可腐不想腐长效机制，为集团高质量转型生长提供坚强包管。
精准定责考责，着力构建“全链条”责任传导体系。把清廉国企建设列入党委重要事情日程，年初召开年度党风廉政建设事情集会，研究安排党风廉政建设事情,制发党风廉政建设事情要点，切实做到党风廉政建设与生产经营同安排、同落实、同检查、同考核。结合企业实际，研究制定党风廉政“两个责任”清单，层层签订党风廉政建设责任书，严格实行各级党组织主体责任落实台账制度，切实做到责任明晰，落实有据。从严履责考核，将子公司领导班子、领导干部履责情况，纳入年度业绩考核重要内容，实行百分制量化打分，与业绩评价、薪酬兑现、选拔任用挂钩。通过年初精细定责、全年精心履责、年终精准考核，推动各级党组织管党治党主体责任、监督责任同向发力、一体落实。
领悟监督资源，着力构建“全历程”日常监督体系。组织实施二级企业纪检监察体制革新，形成统一领导、分级卖力、上下领悟、协调一致的事情花样，实现纪检监察全笼罩。深度融合公司法人治理结构，整合纪检监察、审计、财务等各方面的监督力量，实行监管事情专业性、整体性、科学性、有效性有机统一。把政治监督摆在首位。胸怀“国之大者”，牢记习近平总书记视察武汉农交所殷殷嘱托，监督推动农交所深化农村土地“三权分置”革新；落实习近平总书记“长江十年禁渔”重要指示，监督推动武湖禁捕全面落实；围绕市委、市政府各项重大决策安排，监督推动各子公司在打造乡村振兴“武汉样板”、建设武汉农创中心、“国企联村”行动中，找准生长坐标，效劳全市战略，展现国企继续。把专项监督贯彻始终。围绕“三重一大”事项，构建“事前规范程序、事中跟踪检查、事后问责问效”闭环监督机制，制发监察建议书8份、督办函4件，催促建立健全制度机制22项。把作风监督抓在经常。紧盯节假要害时点，持之以恒开展公车使用、津补贴发放、婚丧喜庆操办等明察暗访，严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮。研究制定六项治理事情计划，催促查摆问题6个，制定整改步伐15条，问责问效11人次。把执纪问责落到实处。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对种种违规违纪问题动真碰硬，坚决做到发明一起查处一起。
坚持问题导向，着力构建“全方位”危害防备体系。以“三重一大”事项为要害，组织对集团本部及各子公司资产处理、资金治理、项目建设、物资采购、选人用人等权力集中、资金密集及重点部位、重点环节进行廉洁危害点排查，实时发明危害隐患，排查危害点49个，有针对性接纳具体步伐23条，推动建立完善制度27项，强化集团本部及子公司内控治理，防备廉洁危害，增进规范经营。
突出以案为鉴，着力构建“全笼罩”廉洁教育体系。坚持“以案五说”，充分罗致原农业集团违纪违法案件的凄惨教训，研究制定《关于以案为鉴增强党风廉政建设的整改计划》，坚持问题导向，切实以案为鉴，注重廉政宣传与营造做事创业气氛相结合，正面引导与警示提醒相结合，推进纪法教育、警示教育常态化制度化。实时对1起不实信访举报果真澄清正名，营造风清气正的做事创业气氛。以“一把手”和经营班子要害少数为重点，以党风廉政建设宣布道育月运动为载体，拓展教育载体，富厚教育形式，笼罩全体员工，发放廉洁读本700册，组织党委书记讲党课13场次，组织寓目《围猎行贿者说》等10余部警示教育片20场次，全面开展廉洁危害点排查防控专题调研，开展征集廉洁公益广告运动，选送廉洁海报7张、公益广告1个，不绝提高廉洁警示教育的笼罩面、震慑力和实效性，营造“清廉国企”建设浓厚气氛。